Programa Copergestor estimula o planejamento e reconhece profissionais com maior produtividade no ano safra.

O Programa Copergestor oportuniza o planejamento e orçamento dentro da cooperativa, além de estreitar o relacionamento com os associados, a comunicação entre os profissionais e gestores, fideliza os associados e recompensa os profissionais que obtém os melhores resultados de engajamento e que atingem os melhores índices de produtividade.

O projeto da Copercampos é pioneiro e valoriza o desempenho individual e das equipes de assistência técnica. Na quinta-feira, 11 de julho, a diretoria da cooperativa realizou a premiação dos profissionais com melhores resultados no ano/safra 2018/19.

De acordo com o Diretor Executivo Laerte Izaias Thibes Júnior, o maior objetivo do programa é de valorizar e analisar o desempenho pessoal e da equipe de vendas e assistência técnica, a fim de alcançar a alta performance de gestão dos serviços. “Nosso maior objetivo sempre, é de fazer o melhor para o associado e com o Copergestor, temos ferramentas para facilitar o atendimento e para encontrar soluções ao produtor rural. O Programa qualifica a equipe e nos demonstra as necessidades existentes em cada região. Parabenizamos todos os profissionais pela dedicação diária e aos ganhadores por darem aquele algo a mais no trabalho e obter grandes resultados no campo”, destacou Laerte.

O profissional que obteve a melhor performance no ano safra 18/19, foi o Eng. Agrônomo Jocelito Mattos, chefe da Unidade de Campo Belo do Sul, que recebeu a premiação de R$ 5.000,00 e troféu de Melhor Profissional do Copergestor e certificado. O segundo melhor profissional do programa foi Maiko Diothanan Costa Ferreira, que recebeu cheque simbólico no valor de R$ 4.000,00 e certificado.

O programa Copergestor premiou ainda o terceiro melhor técnico de acordo com os indicadores. Nei Gabriel Vendramin Godinho recebeu R$ 3.000,00 em premiação. Em 4º lugar ficou o Eng. Agrônomo Rogério Júnior Vieira que recebeu R$ 2.000,00 e em 5º lugar o Eng. Agrônomo Tomas de Almeida Bruse, premiado com R$ 1.000,00.

Coroada como melhor equipe do Programa Copergestor 2018/19, foi a Unidade de Campo Belo do Sul que recebeu R$ 5.000,00.