O Instituto Caminhare, em parceria com a Aurora Alimentos e Afiliadas desenvolveu o Projeto “Jogo de Desenvolvimento – Planejamento, Gestão de Negócios e Comportamento”, direcionado aos diretores da empresa e também das sócias da Coopercentral sobre a cultura cooperativista e as formas de administrar uma cooperativa.

Durante os encontros, os Presidentes, Vice-presidentes e Executivos das empresas – inclusive da Copercampos - debateram sobre o cenário empresarial atual e desenvolveram estratégias de negócio. O curso teve um total de 182 horas e foi realizado com 80 profissionais da Aurora e Afiliadas em seis etapas.

No workshop “Orgulho de ser Cooperativa”, os participantes do projeto puderam discutir e opinar para criar uma identidade, uma cultura que privilegie competências técnicas e humanas para potencializar os resultados das pessoas e organizações para o fortalecimento do sistema cooperativista.

Nos grupos de discussão em que participaram os Diretores da Copercampos (Vice-presidente e os Diretores Executivos Clebi Renato Dias e Laerte Izaias Thibes Júnior), um jogo empresarial foi realizado e as equipes puderam criar uma instituição capaz de atender as necessidades dos clientes e gerir com resultados expressivos esta organização fictícia. Os Diretores da Copercampos e a equipe formada por eles foi a que melhor desenvolveu o projeto.