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Formatura dos Jovens Aprendizes da Copercampos é realizada
17/05/2013
A Copercampos desenvolve o Programa Jovem Aprendiz junto ao Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – Senac e ao Sescoop/SC e na quinta-feira (16/05), os nove jovens participantes do projeto, que desempenharam a vivência na Copercampos, receberam os certificados de participação no programa.
A solenidade de formatura foi realizada no Auditório João Carlos Bebber, no centro da cidade de Campos Novos e contou com a presença do Diretor Presidente Luiz Carlos Chiocca e do Gerente Administrativo Ademir Carlesso.
Durante o período na Copercampos, os jovens obtiveram conhecimento e desenvolveram habilidades profissionais. Para o Diretor Presidente da Copercampos Luiz Carlos Chiocca o projeto é uma oportunidade única para a qualificação e ingresso no mercado de trabalho.
“O mercado exige profissionais preparados e nós da Copercampos buscamos auxiliar a comunidade e estes jovens a obter as melhores condições de se desenvolver pessoalmente e profissionalmente. Os nove jovens que estiveram na Copercampos foram privilegiados e conheceram todas as ações da cooperativa que desenvolve economicamente e socialmente a região. Após o projeto, muitos destes jovens são recrutados pela nossa equipe de Recursos Humanos e muitos já estão exercendo atividades na empresa como funcionários da Copercampos e atuando diariamente para o sucesso da cooperativa”, ressaltou.
A solenidade de formatura foi realizada no Auditório João Carlos Bebber, no centro da cidade de Campos Novos e contou com a presença do Diretor Presidente Luiz Carlos Chiocca e do Gerente Administrativo Ademir Carlesso.
Durante o período na Copercampos, os jovens obtiveram conhecimento e desenvolveram habilidades profissionais. Para o Diretor Presidente da Copercampos Luiz Carlos Chiocca o projeto é uma oportunidade única para a qualificação e ingresso no mercado de trabalho.
“O mercado exige profissionais preparados e nós da Copercampos buscamos auxiliar a comunidade e estes jovens a obter as melhores condições de se desenvolver pessoalmente e profissionalmente. Os nove jovens que estiveram na Copercampos foram privilegiados e conheceram todas as ações da cooperativa que desenvolve economicamente e socialmente a região. Após o projeto, muitos destes jovens são recrutados pela nossa equipe de Recursos Humanos e muitos já estão exercendo atividades na empresa como funcionários da Copercampos e atuando diariamente para o sucesso da cooperativa”, ressaltou.