Com o objetivo de diagnosticar e analisar o desempenho individual e do grupo de funcionários da Força de Vendas de Insumos, promovendo o crescimento pessoal e profissional, bem como o alcance da alta performance em vendas, a Copercampos realizou no último mês dezembro o encontro do Programa Copergestor. O evento foi realizado na Associação Atlética Copercampos (AACC) e contou com a presença de Chefes de Unidades (Insumos) Engenheiros Agrônomos e Técnicos Agrícolas.
 
O Programa que teve início no dia 1º de Junho de 2014 tem como metas, melhorar a estrutura de planejamento e orçamento da Copercampos, estreitar relacionamento com associados em geral, avaliar desempenho in loco da matriz e filiais, melhorar a comunicação entre as unidades, matriz e gestores, recompensar e reconhecer os profissionais da força de vendas de insumos, entre outras.
 
Segundo o Diretor Executivo da Copercampos, Laerte Izaias Thibes Junior, o acompanhamento ocorre de forma mensal através de relatórios que são emitidos pela Assessoria da Diretoria, conforme o indicadores avaliados e descritos no Procedimento Operacional e através dos relatório semanais de situação das lavouras enviados por cada filial.
 
“No término do programa haverá emissão de certificado e premiação durante evento que está programado para o mês de Junho de 2015,” ressalta Laerte Izaias Thibes Junior.